googoleの本社社屋は "Googleplex"
の愛称で親しまれています。
この言葉は、googolplex(グーゴルプレックス)の言葉遊びであり、
googoleとcomplexとのかばん語でもあります。
そういえば、テレビでgoogoleの本社の取材を
やっていましたが、開放感があり社員がリラックスして、かつ楽しそうに仕事をしていましたね。
googole
は、社員のパフォーマンスを最大限引き出せように、会社の環境にかなり配慮しているのが伺えます。
googole
では、他の企業なら考えられないようなオフィス環境に遊び心があり、社員の中には、自分のペットまで会社に持ち込んでいる人が何人もいるそうですね。
そ
れに、googole
という会社は、社員に対して太っ腹なんですね〜。
こういった、社員に対するgoogoleの配慮が、クリエイティブな発想を生み出し
ているんですね!
私も、googoleのような社員にとってよい環境の会社で働きたいとつく
づく思います。
ま
たgoogoleでは、ggogole専属の料理人が各国の料理を提供する無料ランチ、フィットネスジムやサウナを完備したキャンパス、定期的に開催され
るローラーホッケーの
イベントなど充実した福利厚生サービスやおもちゃなど遊び道具を持ち込める社員デスク、ラバライトやゴムボールがあちらこちらに置かれた独特な企業文化で
知られています。
また、NASDAQ市場に公開するに先立ち、無料のランチを継続して提供することを宣言してい
ま
したね。
googoleは、社員にとって太っ腹ですよね!
ほんと、
googoleの
社員さんが羨ましいです。
ただ、一部では、
googoleを、自由な企業文化と肯定的
にとらえる見方がある一方、googoleを、子供っぽいと見られることもあるそうです(ただし、この場合の子供っぽいという表現は必ずしも否定的な意味
を伴うものではない)。
こどもっぽいという意見対しては、googoleに対する単なるやっかみという声もあるようです。
ま
た、googoleでは博士号を持つ者も多く、人材採用の面で学歴を非常に重視することでも知られています。
更
に、googoleでは社員の採用の仕方もユニークだと聞きます。
例えば、高速道路の大きな広告スペースを使って、博士号クラスにし
か分からないような難しい問題を載せて、その答えがgoogoleの採用を受付する電話番号へつながっていたり、まさにgoogoleはクリエティブな会
社ですね。
また、googoleでは、勤務時間の20%を自分の気に入ったプロジェクトに割くよう義務づける
「20 percent time」というルールがあり、そこからOrkutやGmailなどの実験的サービスが生まれています。
googole
のGmailには日ごろから使っているわたしにとっては、googoleの
「20 percent
time」というルールには感謝しなくてはいけませんね。
googoleには、Gmailのようなおもしろいく
かつ、使い勝手のよいサービスをどんどん提供していってほしいですね。